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Bart Meskens aangesteld als nieuwe Chief Information Officer bij Baloise

Loopbaan
Redactie

Bart Meskens wordt de nieuwe Chief Information Officer (CIO) bij Baloise België. Hij volgt er Marc Wouters op, die eind december 2024 met pensioen ging. Meskens, die sinds september 2024 lid is van het directiecomité, zal zich volledig inzetten om de IT-infrastructuur van Baloise verder te optimaliseren en zo mee in te staan voor onder andere de realisatie van een belangrijke pijler in de strategie van Baloise, namelijk het creëren van een unieke ervaring voor de makelaars.

Bart Meskens is een expert op het gebied van integratie en transformatie. Zo was hij tijdens zijn loopbaan verantwoordelijk voor complexe projecten, waaronder de integratie van bedrijfsapplicaties en de vereenvoudiging van IT-infrastructuren in de banksector. Zijn brede ervaring, die zich uitstrekt tot service management, data-engineering en analytische systemen, komt perfect van pas bij de ambitieuze plannen van Baloise om elke makelaar een unieke Baloise Experience aan te bieden.

Klantbeleving

“Baloise is meer dan een sterke speler op de markt”, zegt Meskens. “Het is een warm bedrijf met een aangename cultuur waar toegewijde mensen met kennis van zaken aan de slag zijn. Ik kijk ernaar uit om samen met hen de digitale transformatie te versnellen en zo de klantgerichtheid en operationele efficiëntie naar een hoger niveau te tillen.”

Baloise is vastberaden om het IT-landschap verder te optimaliseren, zowel voor de eindklant, de makelaar als de medewerkers. Met de komst van Meskens zet Baloise in op de modernisering van de IT-infrastructuur en de verbetering van de dienstverlening. “Ons doel is dat Baloise een absolute leider wordt op het gebied van software en digitale services voor de makelaar”, aldus de nieuwe CIO.

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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