Bart Van Hoeck is in oktober gestart als HR-directeur van t-groep, die zo’n 2450 medewerkers telt. Hij zal zijn diverse en uitgebreide ervaring aanwenden om het HR-beleid van t-groep verder uit te bouwen en te integreren in de dagelijkse werking van de verschillende divisies.
Van Hoeck studeerde in 1991 af aan de KU Leuven als arbeids-en gemeenschapspsycholoog. Na een ervaring als agentschapdirecteur van het toenmalige Gemeenschapskrediet, bouwde hij zijn loopbaan uit binnen HRM, eerst verder in de bank-en verzekeringssector en vervolgens als HR-manager bij de Amerikaanse multinationals Becton Dickinson en Griffith Laboratories. Voor zijn overstap naar t-groep werkte hij als Training & Development Manager Europe Middle East & Africa voor DHL. Hij werkte eveneens vier jaar als consultant voor de DIP Consulting groep.
Van Hoeck studeerde in 1991 af aan de KU Leuven als arbeids-en gemeenschapspsycholoog. Na een ervaring als agentschapdirecteur van het toenmalige Gemeenschapskrediet, bouwde hij zijn loopbaan uit binnen HRM, eerst verder in de bank-en verzekeringssector en vervolgens als HR-manager bij de Amerikaanse multinationals Becton Dickinson en Griffith Laboratories. Voor zijn overstap naar t-groep werkte hij als Training & Development Manager Europe Middle East & Africa voor DHL. Hij werkte eveneens vier jaar als consultant voor de DIP Consulting groep.
