Baudouin Velge verlaat Fedis

Baudouin Velge (52) was sinds februari 2005 gedelegeerd bestuurder van Fedis. Op 1 december 2007 stapt hij over naar het communicatiebureau Interel Belgium. Naar eigen zeggen benaderde het Europese pr-bureau, dat in België tot de grotere in zijn sector behoort, hem om de groei van het bedrijf te leiden. Hij volgt er Emmanuel Goedseels op, die doorschuift naar een groepsfunctie.
Velge studeerde filosofie en economie aan de KU Leuven en specialiseerde zich in economie aan de University of Pennsylvania. Hij begon zijn carrière in 1983 als attaché op de economische studiedienst van de Nationale Bank. Vier jaar later trok hij naar Philips en nog eens vier jaar later ging hij aan de slag bij Cobac. Hij vertrok bij de verzekeraar om acht jaar lang het economische departement van de werkgeverskoepel VBO te leiden. In november 2004 stapte hij over naar Fedis, waar hij Fons De Vadder opvolgde, die met pensioen ging. Hij noemt de grotere visibiliteit en het uitstel van de overgang van Mister Cash naar Maestro zijn grootste verwezenlijkingen bij de federatie van distributiebedrijven.
Fedis is begonnen met de zoektocht naar een nieuwe gedelegeerd bestuurder. Intussen superviseren voorzitter Arthur Goethals en het directiecomité de continuïteit van de werking van de federatie.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!