Op dinsdag 29 april zou het akkoord officieel worden ondertekend. “In de nieuwe bevoegdheidsomschrijving van het paritair comité wordt een aantal louter bancaire activiteiten opgesomd. De arbeids- en loonvoorwaarden voor de werknemers in die activiteiten worden onderhandeld in het bestaande paritair comité 310”, zegde Tjeu Tijskens van de LBC. Voor andere activiteiten, die de werkgever wil filialiseren, moet een bijzondere procedure worden gevolgd. Er worden dan onderhandelingen gevoerd op ondernemingsniveau, gepatroneerd door het paritair comité. Er wordt bekeken in welke mate bepaalde activiteiten kunnen worden gedifferentieerd en in welke mate kan worden afgeweken van de bestaande CAO’s. Op die manier kan, volgens de vakbond, vooraf worden vermeden dat het tot een filialisering komt. Als de werkgever zijn plannen toch doorzet, moet hij sociale minimumafspraken respecteren. Luc Deprez van de ACLVB vindt dat het akkoord de banken carte blanche geeft om activiteiten te filialiseren en meent dat alle bankactiviteiten onder het paritair comité van de banken moeten blijven vallen.