BBTK vreest het ergste voor Zürich België

HerstructureringVakbonden
Zürich België telt 600 werknemers. Het is een filiaal van de Zwitserse groep Zürich Financial Services. Die kampt met financiële problemen. Vorig jaar had Zürich al aangekondigd dat het zich zou terugplooien op kernmarkten en dat 4500 jobs zouden verdwijnen. Eerder deze maand maakte het bedrijf bekend dat het een principeakkoord had gesloten met de Nederlandse bankverzekeraar SNS Reaal over de verkoop van zijn activiteiten in Nederland. Ook voor de Belgische activiteiten zoekt Zürich al enige tijd een overnemer, maar in de overname van een verzekeraar die met problemen kampt, is in de huidige marktomstandigheden niemand geïnteresseerd. De vakbonden vrezen dat op de ondernemingsraad van vandaag een drastisch herstructureringsplan zal worden aangekondigd. De BBTK houdt zelfs ernstig rekening met een stopzetting. Volgens de verzekeringsfederatie BVVO is Zürich de elfde grootste verzekeraar in België, met een marktaandeel van 1,5%. Zürich staat vooral sterk in schadeverzekeringen.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!