De Gezinsbond is veel minder gelukkig met de beslissing. De vereniging vreest dat niet alleen de loyaliteit maar ook de afhankelijkheid van de werknemers zal toenemen. De vrije keuze van de ouders om zelf een opvangvoorziening te kiezen en tijdig naar huis te gaan, komt in het gedrang. “We verzetten ons tegen de tendens dat ouders zich te allen tijde vrij moeten kunnen maken voor het bedrijf”, zegt Hilde Timmermans van de Gezinsbond. “Je leest bijna wekelijks welke nadelige effecten nachtwerk en flexibele uren hebben op de volwassene. Maar over de effecten die het niet respecteren van het ritme van het kind met zich meebrengt, weten we niets.” De Gezinsbond schuift andere maatregelen en voorstellen naar voor die een goede balans tussen werk en thuis moeten verbeteren. Ouders moeten zonder problemen tijdskrediet en ouderschapsverlof kunnen opnemen. Bedrijven moeten ook meer werk maken van loopbaanbegeleiding. Ze kunnen volgens de Gezinsbond werknemers met jonge kinderen naar een gezinsvriendelijker baan in het bedrijf oriënteren.