Bedrijfswagens steeds populairder in België

Deze toenemende populariteit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group onder 22.000 bedrijven wereldwijd, waarvan 500 in België. Opvallend is dat 50% van de junior professionals in België recht heeft op een auto van de zaak, terwijl dat percentage in de ons omringende landen tussen de 0 en 16% ligt.

Antwoord op de toegenomen flexibiliteit 

Aangezien werkgevers in toenemende mate van hun medewerkers verwachten dat ze flexibel en mobiel zijn, is een bedrijfswagen hierop een interessant antwoord. Bovendien speelt de fiscale aantrekkelijkheid van deze beloningsvorm, voor zowel werkgever als werknemer, een grote rol. Ruim de helft van de bedrijven (54%) staat medewerkers toe een duurdere auto uit te zoeken dan waarvoor geclassificeerd. BMW, Audi, Volvo zijn dan ook de meest populaire merken onder het hoger management.

Een groener autobeleid

Uit het onderzoek blijkt ook dat 39% van de bedrijven het afgelopen jaar hun mobiliteitsbeleid heeft aangepast, meer in de richting van een milieuvriendelijker autobeleid. Meer dan de helft van de bedrijven neemt zich immers voor om de CO2-uitstoot verder terug te dringen, voornamelijk door milieuonvriendelijke auto’s van de keuzelijst uit te sluiten. Het is een kans voor bedrijven om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te tonen, een kans die ze met beide handen grijpen.

Individuele keuze

Een andere trend is meer flexibiliteit in het mobiliteitsbeleid. Steeds vaker wordt overgegaan tot een maandelijkse mobiliteitsvergoeding, waarmee de keuze voor openbaar vervoer, fiets of auto op individuele basis gemaakt wordt. Op deze manier spelen organisaties in op de trend naar individualisering van het loonbeleid: werknemers krijgen meer flexibiliteit binnen een vastgelegde mobiliteitsenveloppe.

Ook brandstof vaak vergoed

Nog enkele opvallende feiten die uit het onderzoek bleken:

  • 3% van de bedrijven bezit een eigen wagenpark (de anderen leasen).
  • Sales functionarissen krijgen minder keuze in autotype dan overige functies.
  • 9% van de bedrijven staat niet toe dat hun medewerkers een goedkopere auto uitzoeken dan waarvoor geclassificeerd.
  • Auto’s worden gemiddeld na 4 jaar of 150.000 km vervangen.
  • 89% van de bedrijven vergoedt brandstof in België en aanvullend vergoedt 7% brandstof in het buitenland.
  • Werknemers dragen gemiddeld maandelijks 81 Euro (sales) en 121 Euro (overige functies) bij aan hun bedrijfswagen.

Bron: Hay Group (haygroup.com)

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!