In 2008 hebben de Belgische ondernemingen 1,5 miljard euro geïnvesteerd in vorming en opleiding van hun werknemers. Dat komt neer op 1,6 procent van de personeelskosten. Dat is weliswaar nog niet de met de sociale partners afgesproken 1,9 procent, maar daar staan wel enkele belangrijke nuanceringen en correcties tegenover. Althans, dat vindt Pieter Timmermans, bestuurder-directeur-generaal van werkgeverskoepel VBO.

Allereerst merkt Timmermans op dat het geïnvesteerde bedrag een forse inspanning betekent in volle economische crisis. Ten tweede legt hij uit dat de heisa over de cijfers vertekend wordt door de meetmethode. De cijfers worden gehaald uit de sociale balans. Maar slechts 16 procent van de ondernemingen vult het opleidingsluik van de sociale balans in.

Gevolg: er wordt dan maar vanuit gegaan dat al die andere ondernemingen geen cent besteden aan vorming en opleiding. Bovendien zouden de opleidingen voor uitzendwerkers niet nauwkeurig of zelfs niet geregistreerd worden.

Timmermans roept dan ook alle werkgevers op om de sociale balans volledig in te vullen, ook de werkgevers met minder dan tien werknemers.

Bron: Forward, tijdschrift van het VBO