Bedrijven zoeken manieren om aantal werkuren te verminderen

De beschikbare tijd is het totaal van de te presteren en de niet te presteren tijd. Voorbeelden van niet te presteren tijd zijn verlof en feestdagen, thematische verloven en overuren. De te presteren uren in de beschikbare tijd werd significant onderbenut in maart 2020. Van het totaal aantal van die beschikbare uren werd namelijk tijdens de hele maand 25% minder gepresteerd door arbeiders en 11% door bedienden. Die daling is voor een groot deel te wijten aan ziekte.

Werkgevers registreerden in maart 2020 vooral minder educatief verlof, verlofdagen en familiaal verlof. “We zien dat bedrijven naar manieren zoeken om hun personeel tijdelijk minder te doen werken om de crisis uit te zweten. Daarbij merken we dat werknemers hun verlof uitstellen,” zegt HR Research expert Heidi Verlinden.

Geen overuren meer, behalve in cruciale sectoren

Werknemers presteerden in de maand maart ook minder overuren en mochten eerder thuis blijven na een eventuele opzeg en bij zwangerschap. Het aantal overuren daalde met 28% bij arbeiders en met 32% bij bedienden.

Niet gepresteerde, maar toch betaalde uren (zoals vrijstelling van prestatie na opzeg), stegen met 123% voor arbeiders en met 25% voor bedienden in maart 2020 vergeleken met maart 2019. Het werkverbod voor zwangere vrouwen steeg met 26% bij arbeiders en bleef verder stabiel bij bedienden.

Fabrikanten van medische uitrustingen, plexiglas en telecommunicatie vroegen hun werknemers dan weer massaal om overuren te presteren. Organisaties in de gezondheidszorg, maar ook houders van een persoonlijk assistentiebudget hadden hun assistenten en werknemers meer nodig dan normaal. Ook de voedingsnijverheid is cruciaal gebleken en zelfs de bibliotheken presteerden overuren. “Gemiddeld over alle sectoren heen zien we een daling van het aantal overuren, maar in bepaalde sectoren werden juist meer overuren gepresteerd. Wanneer er veel overuren worden gepresteerd staat de veerkracht van werknemers onder druk. Het is cruciaal dat werkgevers begrip en waardering tonen en sociale steun bieden,” zegt Verlinden.

Payroll Officer

Acerta

Senior Accountant

KoWala Productions

Account Manager

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!