Zo luidt de conclusie van het onderzoek waarmee Kim van Erp promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij schoof de gevolgen van werken in het buitenland en relatieperikelen onder de loep. Vooral het feit dat expats bijzonder veel tijd besteden aan hun werk, terwijl hun partners net op dat ogenblik hun job hebben opgegeven om mee te kunnen naar het buitenland, speelt een grote rol.

Het onevenwicht tussen de partners kan leiden tot een gevoel van financiële afhankelijkheid en/of onrechtvaardigheid. Daardoor kunnen conflicten ontstaan, waardoor de paren (nog) minder kans krijgen om zich aan te passen aan het leven in de nieuwe omgeving.

Kim van Erp raadt werkgevers aan om rekening te houden met die situatie. Om de missie meer kans op succes te geven, moeten zij zowel de werknemer als de partner goed voorbereiden en begeleiden. Hij denkt aan voorlichting, netwerkmogelijkheden en hulp van een maatschappelijk werker of een relatiedeskundige.

Bron: HR Praktijk Signaal