Dat blijkt uit onderzoek van de London School of Economics. De studie wijst uit dat er voordelen zitten aan vriendschap, hard werkende collega’s en bekwamere teamgenoten.
De rode draad door de studie: wanneer mensen samenwerken met hard werkende collega’s in een vriendschappelijke sfeer, vrienden worden zij zelf ook productiever.
Het omgekeerde is echter evengoed het geval. Bekwame werknemers zijn tien procent minder productief als ze samenwerken met langzamere, minder bekwame vrienden.
Een vriendschappelijke sfeer betekent echter ook dat er sociaal contact is. Zorgt dat niet voor te veel tijdverspilling en dus productiviteitsverlies? Volgens het onderzoek wegen die contacten niet op tegen de voordelen.
De rode draad door de studie: wanneer mensen samenwerken met hard werkende collega’s in een vriendschappelijke sfeer, vrienden worden zij zelf ook productiever.
Het omgekeerde is echter evengoed het geval. Bekwame werknemers zijn tien procent minder productief als ze samenwerken met langzamere, minder bekwame vrienden.
Een vriendschappelijke sfeer betekent echter ook dat er sociaal contact is. Zorgt dat niet voor te veel tijdverspilling en dus productiviteitsverlies? Volgens het onderzoek wegen die contacten niet op tegen de voordelen.
Bron: Intermediair PW
