Het productiviteitsniveau in bedrijven was de laatste jaren nog nooit zo hoog. De tijd die naar ziekteverlof, tijdelijke werkloosheid, loopbaanonderbreking en vakantie ging tijdens de werkuren, lag in 2023 lager dan de voorbije jaren.
De voorbije vijf jaar waren werknemers nooit meer aan de slag dan nu. In 2023 werd gemiddeld 83,3 procent van alle werkbare uren effectief gepresteerd. Dat is een stijging van 0,8 procentpunt ten opzichte van 2022. Toen kwam het productiviteitsniveau voor het eerst boven het niveau van boven de coronajaren uit. Om het met andere woorden te zeggen: nooit ging er minder tijd naar ziekteverlof, vakantie, loopbaanonderbreking of tijdelijke werkloosheid. Een voltijdse werknemers was gemiddeld zo’n 208 dagen aan het werk.
Wie toch afwezig was, was ziek. In 2023 werden gemiddeld 20 dagen in een werkjaar niet gepresteerd door ziekte. Ook dat is een lichte daling ten opzichte van de voorbije jaren. “Dat Belgische werknemers meer aan het werk zijn, is vooral door dat mensen minder gebruik maken van systemen van loopbaanonderbreking”, duidt Dirk Vanderhoydonck, expert Acerta Consult.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- België behoudt 8ste plaats in Europese ranglijst van buitenlandse investeringen
- Helft Belgische werknemers doet aan ‘task masking’
- Verlies van rijbewijs gelijk aan verlies van werk? Kan een werkgever een werknemer ontslaan om dringende reden wegens een ingetrokken rijbewijs?
- Helft van de Belgische bedienden weet niet hoe hun loon wordt bepaald
- Talentontwikkeling als rode draad
