Belgen blijven ook thuis als ze niet ziek zijn

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtAttitudeLoopbaanMotivatieOrganisatiePreventieVerzuim
Dit blijkt uit een recent onderzoek van StepStone, waaraan meer dan 11.400 bezoekers van de StepStone-sites in Europa deelnamen.

Denen zijn het meest geneigd om thuis te blijven, terwijl ze niet echt ziek zijn. Meer dan 29 procent van hen geeft toe dat ze af en toe doen alsof ze ziek zijn om niet te moeten gaan werken. 21 procent doet dit alleen als ze vinden dat ze daar een goede reden toe hebben, terwijl 8 procent zich ook ziek meldt als ze gewoon geen zin hebben om te werken.

De Belgen delen de tweede plaats in de top tien met de Oostenrijkers. In beide landen zegt 17 procent dat ze wel eens thuis blijven, terwijl ze eigenlijk niet echt ziek zijn. Het Europese gemiddelde ligt wat lager, namelijk op 15 procent.

De Fransen en de Nederlanders melden zich niet snel ziek. Respectievelijk 10 procent en 11 procent van hen hebben zich al eens onterecht ziek gemeld.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!