“De veroudering van de bevolking blijft. Dat heeft ook te maken met migratie, waarbij het meestal gaat om volwassenen, die in verhouding hier minder lang kunnen werken dan iemand die hier geboren is en die dus minder lang bijdragen aan het sociale stelsel”, merkt Pacolet ook op.
“We moeten afstappen van het idee van een vaste loopbaan”, zegt Mark Elchardus, hoogleraar Sociologie aan de VUB. “Als mensen nu afstuderen, gaan ze ervan uit dat ze de komende veertig jaar dezelfde job zullen doen. Het moet perfect mogelijk zijn om een job te doen tot je veertigste en daarna iets anders te proberen. Bovendien zullen er altijd uitzonderingen zijn. Een wettelijke pensioenleeftijd staat niet gelijk met een feitelijke pensioenleeftijd. Bepaalde mensen zullen er altijd vroeger uitstappen.”
Ook Pacolet beklemtoont dat langer werken enkel mogelijk is op voorwaarde van enkele mentaliteitswijzigingen. “De autoriteiten kunnen bedrijven, bijvoorbeeld, verplichten bij te dragen tot de sociale zekerheid indien ze oudere werknemers de laan uitsturen. De verantwoordelijkheid ligt uiteraard niet alleen bij de werknemers, ook bij de werkgevers.”
Bron: De Morgen
