België en Nederland reiken eerste coachdiploma’s uit

Leiderschap en Coaching

Certified Personal Coach is een langlopend programma van tien modules van een één tot twee dagen, gespreid over een periode van 1,5 jaar. Op het menu staan ‘coachen als begeleidingsstijl’, ‘coaching als proces’, ‘explorerende interventies’, ‘confronterende interventies’, ‘de coach in u in beeld gebracht’, ‘coachen van leerprocessen’, ‘grenzen van coaching’, ‘de toolbox van de coach’, ‘persoonlijk meesterschap’ en ‘certificering’. De opleiding is opgebouwd conform de competenties van de International Coach Federation (VS) en behoort tot de Europese top op het vlak van gespecialiseerde coachingcursussen. Het certificaat wordt uitgereikt door een curatorium van Belgische en Nederlandse professoren.

De eerste Certified Personal Coaches zijn Hilde Helsen (Kemira Grow How), Carine Leroi (Telenet), Resia Bunnik (KLM), Chris Paelinck (Blagden Packaging), Marian van der Geest (gemeente Breda), Els Schrauwen (Vlamab), Rob van Seters (Schoolbegeleidingsdienst De Kempen), Rudi Francken (Team Performance), Annemarie Bergsma (NDC Grafisch Bedrijf) en Raimond Honig (Honig Consulting). Met hun diploma kunnen zij onder meer vrijstellingen verkrijgen voor de Master of Arts in Coaching and Human Behaviour (Spinoza University, Nederland).

Leen Lambrechts, senior learning coach is trots op de opleiding: “Dit certificaat staat garant voor een doorgedreven coachingexpertise en is een referentie in de sector. De bewustwording en de verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces als coach staan centraal.”

De tweede reeks Certified Personal Coach ging van start in januari 2004 en eindigt in juni 2005.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!