België in top 3 van landen met hoogste fiscale druk

De fiscale druk daalde voor België vorig jaar wel van 45 procent naar 44,8 procent. Van de 32 landen waarvoor gegevens beschikbaar zijn voor 2015, kenden er 7 een daling van de fiscale druk en 25 een toename. Het gemiddelde in de Oeso kwam vorig jaar uit op 34,3 procent, en slechts 7 landen hadden een fiscale druk van meer dan 40 procent. Het gaat om Denemarken, Frankrijk, België, Finland, Oostenrijk, Italië en Zweden.

In 9 landen was de fiscale druk vorig jaar dan weer lager dan 30 procent. Het gaat om Mexico, Chili, Ierland, Korea, de VS, Zwitserland, Letland en Turkije.

Bron: De Morgen (demorgen.be)


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Loïc Vlassakoudis

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Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

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Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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