“België is op twee na productiefste land ter wereld”

ArbeidsmarktLoonPrestatiemanagement
De VS reageerde op de financieel-economische crisis door massaal jobs te schrappen en de productiviteit met 2,5 producent op te krikken. In Europa daalde de werkgelegenheid minder hard, maar de productiviteit daalde ook met één procent.
België moest zelfs een productiviteitsdaling van 1,6 procent incasseren. Dat neemt niet weg dat België schittert in de wereldwijde productiviteitsrangschikking. We moeten alleen kleine buur Luxemburg en Noorwegen laten voorgaan (gemeten naar bbp per gewerkt uur). Meteen na België komen Nederland (op plaats vier), de VS op vijf en Frankrijk op de zesde stek.
Er moeten echter ook aanzienlijke kanttekeningen gemaakt worden. België kan zich gewoonweg geen lage productiviteit permitteren. De hoge productiviteit mag dan ook beschouwd worden als een gevolg van de hoge loonkosten. Door de dure lonen staan de ondernemingen permanent onder druk om de productie te automatiseren of bepaalde delen ervan (of zelfs volledig) uit te besteden naar lagelonenlanden. Wie dan stand houdt, moet wel een hoge productiviteit hebben.
Er is zelfs méér… Omdat relatief weinig Belgen een job hebben (de befaamde lage activiteitsgraad) en ook nog weinig uren werken, staat België op de ranglijst van bbp per inwoner wel pas op de elfde plaats.

Bron: Express.be, The Financial Times, The Conference Board

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!