België koploper in belastingdruk op arbeid

De Oeso meet de belastingdruk op het looninkomen van een gemiddelde werknemer uit de privésector: hoeveel van wat een werknemer kost aan een werkgever, keert in de vorm van werkgevers- en werknemersbijdragen en inkomstenbelasting terug naar de staat?

Chili

België staat al sinds jaar en dag bovenaan op de lijst. En ook in 2017 was de belastingdruk nergens zo hoog als in ons land: 53,7 procent voor een alleenstaande. België gaat daarmee Duitsland (49,7 procent), Italië (47,7 procent) en Frankrijk (47,6 procent) vooraf. De gemiddelde belastingdruk in de Oeso-landen bedroeg 35,9 procent.

Chili kent de laagste belastingdruk op arbeidsinkomen: amper 7 procent. Ter illustratie: bij de buren in Nederland bedraagt de belastingdruk op arbeid 37,5 procent.

De belastingdruk in ons land is wel gedaald met 0,24 procentpunt. In zestien van de 35 Oeso-landen daalde de belastingdruk, maar België is het enige land waar zowel de inkomensbelasting als de werkgeversbijdragen dalen. De daling van de belastingdruk is in ons land ook groter dan de gemiddelde Oeso-daling (-0,13 procentpunt).

Kinderloze gezinnen dragen de lasten

Ook in andere categorieën scoort ons land hoog qua fiscale druk. Voor een gezin met twee kinderen en één inkomen bedraagt de belastingdruk 38,3 procent. België kent daarmee de op vier na hoogste belastingdruk. Ook voor deze categorie daalde de druk. Frankrijk staat op één, met 39,4 procent. Ook voor een gezin met twee kinderen met twee inkomens (waarvan één gemiddeld en één op 67 procent van dat gemiddelde) kent ons land de hoogste druk: 46,2 procent. 

De categorie in ons land met de hoogste fiscale druk is de alleenstaande zonder kinderen en met een loon dat 167 procent van het gemiddelde bedraagt: 59,6 procent. Nergens elders in de OESO wordt arbeidsinkomen zo zwaar belast.

Bron: VTM Nieuws (nieuws.vtm.be)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!