“Belgische manager gelooft nog steeds in consultancy”

Outsourcing
Het onderzoek werd georganiseerd in Australië, België, Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Ierland, Nederland, Nieuw-Zeeland en Tsjechië. De 1550 respondenten werden bevraagd in het najaar van 2002 door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Ongeveer 16% van de Belgische managers geeft aan dat het vertrouwen in de consultant is gedaald. Samen met de collega’s uit Tsjechië staat België daarmee op de tweede plaats, na Frankrijk. Met iets minder dan 10% maken de Fransen duidelijk dat hun vertrouwen onaangetast is gebleven. Het wantrouwen ten overstaan van auditors en consultants is het grootst bij de Nederlanders (39%), gevolgd door Australië en Nieuw-Zeeland. Ondanks alle fraudeschandalen blijkt dat de overgrote meerderheid van de internationale managers haar mening niet heeft herzien. Op de vraag of samenwerking met één van de Big 4-kantoren nog steeds een optie is, zegt de helft van de Belgische managers dat nooit te hebben gedaan. De vele KMO’s in ons land kunnen een deel van de verklaring zijn.
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Diensthoofd Administratie & Payroll – Motena

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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