Belgische werknemer is op één na duurste van Europa

De loonkosten in de Europese Unie bedroegen in 2015 gemiddeld 25 euro per uur, in de eurozone is dat 29,5 euro per uur. De verschillen tussen de lidstaten zijn erg groot.

Grote kloof

Zo liggen de kosten in Denemarken en België ongeveer tien keer hoger dan in Bulgarije. In Denemarken lagen de loonkosten het hoogste: 41,3 euro per uur, op de voet gevolgd door België met 39,1 euro. Ook in 2014 vormden beide landen de top twee.

De top vijf wordt vervolledigd door Zweden (37,4 euro), Luxemburg (36,2 euro) en Frankrijk (35,1 euro). Aan de andere kant van het spectrum staan Bulgarije (4,1 euro), Roemenië (5 euro) en Litouwen (6,8 euro).

Indexsprong zorgt voor correctie

Een uur arbeid kostte in ons land dus 39,1 euro, evenveel als in 2014. Dat de lonen niet verder gestegen zijn, is een gevolg van de indexsprong en de loonbevriezing die de regering doorvoerde. Toch zijn Belgische werknemers nog veel duurder dan in de buurlanden.

Wel stijgen de lonen in België minder snel dan in de rest van de Europese Unie en ook in de eurozone. Gemiddeld zijn de loonkosten van 2014 naar 2015 gestegen met 2 procent in de Europese Unie en 1,5 procent in de eurozone. In België was er een stijging van amper 0,1 procent.

Bron: De Standaard (standaard.be)


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Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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