Medio september gaat Ben Ampe (43) aan de slag als personeelsdirecteur bij Etap. Hij wordt er verantwoordelijk voor het HR-beleid in de hoofdzetel en moet ook het HR-beleid in de Europese verkoopkantoren stroomlijnen. Etap ontwerpt, produceert en verkoopt armaturen voor verlichting en veiligheidsverlichting. Het bedrijf behoort tot de belangrijkste spelers op de Europese verlichtingsmarkt. Ben Ampe behaalde een licentie in de agogiek aan de Vrije Universiteit Brussel en de graad van Master of Arts in Human Resources aan het Limburgs Universitair Centrum. In 1984 startte hij zijn loopbaan als commercieel bediende bij de Generale Bank. Twee jaar later maakte hij de overstap naar de chemiesector. Hij werd HR-officer bij Bayer Antwerpen en was er verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beleid van een aantal afdelingen. Hij initieerde er inhoudelijke en strategische projecten die moesten bijdragen tot een verdere professionalisering van het HR-beleid in de chemiesector in het algemeen. In 1994 werd hij trainings- en ontwikkelingsmanager bij datzelfde Bayer. Drie jaar later werd hij HR-manager van Bayer Antwerpen en Bayer International.
Sinds 1996 is Ampe ook verbonden aan het Limburgs Universitair Centrum als lid van de stuurgroep en één van de programmaleiders van de opleiding HR-management, een tweejarige modulaire cursus voor Belgische en Nederlandse managers.