Beperkingen op uitzendarbeid moeten herzien worden

Het Europees Hof van Justitie heeft zich voor het eerst uitgesproken over de interpretatie van de Europese Richtlijn 2008/104/EG. Het Hof stelt uitdrukkelijk dat de lidstaten nauwkeurig én voortdurend moeten waken over een correcte toepassing van artikel 4 van deze Richtlijn. Bijgevolg moeten alle beperkingen en verboden op uitzendarbeid opnieuw afgetoetst en indien nodig aangepast worden.

Het Europees Hof bevestigt dat de beperkingen en verboden op uitzendarbeid alleen gerechtvaardigd mogen worden door redenen van algemeen belang.

“De sector is tevreden met het standpunt van het Hof om de bestaande restricties op te heffen”, reageert Herwig Muyldermans, algemeen directeur van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners in België die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt. “We stellen vast dat België tot dusver enkel de verschillende beperkingen en verbodsbepalingen heeft opgelijst. We vragen dan ook met klem aan de bevoegde regeringen om snel werk te maken van de opheffing van de bestaande beperkingen en verbodsbepalingen. Denken we maar aan onder meer deze in de openbare sector, de binnenscheepvaart, de verhuissector en de grafische sector. Ook in deze sectoren kan uitzendarbeid een belangrijke rol spelen bij de instroom van werkzoekenden.”

Bron: Federgon (federgon.be)


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!