Bernadette Cornelis en Lisiane Droal nieuwe partners bij Hightech Partners – ITP

Bernadette Cornelis heeft meer dan 20 jaar ervaring in internationale technologiebedrijven, waarvan 15 jaar in executive search. Bij de executive searchbedrijven Russell Reynolds en Spencer Stuart was ze actief in vooral IT en hightech. Voordien werkte ze onder meer bij Nielsen International, waar ze rechtstreeks rapporteerde aan de Senior Vice President Marketing & New Business Development. Ze treedt nu toe via Touch base, een searchbedrijf dat ze oprichtte in 2005, actief in de rekrutering van toppers voor internationale klanten. De Belgische Cornelis, die in de buurt van Brussel woont, heeft onder meer een master in Management (Solvay Business School).

Lisiane Droal komt uit de IT-sector. Voor ze toetrad tot Hightech Partners – ITP, was ze EVP Global HR bij Ipsos, waar ze ook deel uitmaakte van het directiecomité. Voordien werkte ze 11 jaar lang voor AOL/Time Warner, waar ze onder meer toppers zocht voor het management en internetexperts voor Netscape. Ze werkte ook 7 jaar lang voor Apple, waar ze op Europees niveau zorgde voor executive rekrutering, interne communicatie en managementontwikkeling. Droal bezit een master in Psychologie en in HR & Organizational Development (Columbia University). Ze heeft de dubbele nationaliteit Amerikaans en Frans.

Deze versterking komt er na een management buy-out bij Hightech Partners – ITP, waarbij Bert Vermeiren en Raffaele Jacovelli aangewezen werden als de nieuwe managing directors (zie bericht ‘Bert Vermeiren en Raffaele Jacovelli worden managing director bij Hightech Partners – ITP’).

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!