Bijna kwart Nederlandse thuiswerkers wil ook na corona grotendeels thuis blijven werken

Eind 2020 werkte 48 procent van de Nederlandse werknemers thuis: 35 procent volledig en 14 procent combineerde thuiswerken met werken op locatie. In de zomer van 2020 werkte 45 procent thuis (29 procent volledig en 16 procent in combinatie met werken op locatie). Maar nog niet al het werk dat thuis gedaan kan worden, gebeurt al thuis. Bijna een op zeven respondenten (14 procent) die niet volledig thuiswerken zegt dat hij/zij het werk ook meer thuis zou kunnen doen. Dit is 9 procent van alle werknemers. Ongeveer de helft van deze mensen (4,4 procent van alle werknemers) gaat toch naar het werk omdat het bedrijf dat wil en de andere helft (4,8 procent van alle werknemers) omdat ze dat zelf willen.

De arbeidsomstandigheden van thuiswerkers zijn nog niet ideaal: 45 procent van de respondenten heeft behoefte aan extra middelen voor een goede werkplek. Daarnaast zijn thuiswerkers nog meer gaan zitten. Bijna 90 procent zit minstens zes uur per dag voor een beeldscherm, gemiddeld bijna acht uur per dag.
Toch zijn er ook positieve signalen. Zo is er een duidelijke afname in ongewenst gedrag, zowel van klanten als van collega’s of leidinggevenden. Ook laat het onderzoek geen toename van de fysieke en mentale klachten bij thuiswerkers zien. Al met al is drie op vier thuiswerkers op dit moment tevreden met het leven. Ondanks de niet ideale omstandigheden lijkt het thuiswerken dus wel te bevallen. Bijna een op de vier thuiswerkers wil ook na de crisis grotendeels thuis blijven werken. Voorts wil 43 procent thuiswerken combineren met werken op locatie.

Bron: TNO, een onafhankelijke onderzoeksorganisatie zonder winstdoel, gesubsidieerd door de overheid. De cijfers zijn gebaseerd op het NEA-COVID-19 onderzoek. Dit is een vragenlijst-onderzoek onder ongeveer 10.000 deelnemers die ook de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019 hebben ingevuld. Data zijn verzameld in de zomer van 2020 en november 2020. Ze zijn gewogen naar geslacht, leeftijd, onderwijs en sector en zijn daardoor zo representatief mogelijk gemaakt voor de Nederlandse werknemer.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!