Billit en Securex slaan handen in elkaar

Organisatie
Redactie

E-facturatiespecialist Billit en HR-dienstverlener Securex gaan een strategisch partnership aan om het leven van ondernemers eenvoudiger te maken. Daarbij wordt vooral op jonge starters gemikt. “Met onze samenwerking zorgen we ervoor dat starters die zich bij Securex aansluiten meteen de juiste oplossingen en begeleiding krijgen om slim en efficiënt hun ondernemerspad op te gaan”, zegt Jan De Troyer, General Manager HR Services bij Securex.

In een eerste fase van de samenwerking zullen Securex en Billit elkaars klanten met aanvullende diensten verder helpen. Klanten van Securex worden vlot doorgelinkt naar Billit om hun e-facturatie en boekhouding te regelen, zonder tijd te verliezen. Omgekeerd krijgen nieuwe Billit-klanten toegang tot het startersaanbod van Securex, waarbij ze advies en ondersteuning krijgen voor de keuze van de best geschikte ondernemingsvorm en alle administratieve demarches.

Klaar voor de toekomst

De samenwerking sluit naadloos aan bij de gedeelde missie van Billit en Securex om ondernemen eenvoudiger te maken. Dit voor iedereen en zeker voor wie eraan begint. “Jonge ondernemers willen vandaag geen trage administratie of ingewikkelde software”, aldus Van Gaever. “Ze willen vrijheid, inzicht en snelheid. Met Billit geef je jezelf een voorsprong. Je stuurt facturen met een paar klikken, je ziet in realtime waar je staat, en je wint elke week uren aan kostbare tijd.”

Billit lanceerde recent nog een bevraging bij meer dan 3.000 klanten. Daaruit blijkt dat 73,4 procent van hen het gebruiksgemak als belangrijkste reden zou aanhalen om andere ondernemers het platform aan te bevelen. Ook de tijdswinst is opmerkelijk: 45,9 procent zegt minstens een uur per week te besparen, 22,5 procent tussen 1 en 3 uur, 6,3 procent zelfs meer dan 3 uur; 2,3 procent van de ondernemers wint een dag of meer per week dankzij Billit.

Starters en ondernemers die via Securex voor ​ Billit kiezen, krijgen directe toegang tot het Peppol-netwerk en zijn zo vanaf dag 1 volledig in regel met de nieuwe wetgeving die e-facturatie via Peppol vanaf 1 januari 2026 verplicht maakt voor alle transacties tussen ondernemingen in België.

“Startende ondernemers willen zich focussen op hun passie, hun zaak en hun klanten, niet op rompslomp.”
Jan De Troyer (Securex)

Met de samenwerking mikken zowel Securex als Billit op jonge, startende ondernemers. En dat is niet toevallig. Volgens VLAIO is het aantal zelfstandigen in de leeftijdsgroep 18 tot 25 jaar sinds 2013 met 57 procent toegenomen, tegenover 28 procent bij oudere leeftijdsgroepen. En uit cijfers van de FOD Economie blijkt dat in 2023 maar liefst 66,5 procent van de nieuwe zelfstandigen jonger was dan 40.

“Startende ondernemers willen zich focussen op hun passie, hun zaak en hun klanten, niet op rompslomp”, zegt Jan De Troyer van Securex. “Dankzij deze samenwerking kunnen we hen dankzij een kant-en-klare oplossing ontzorgen op vlak van hun administratie. Snel, correct en volledig digitaal. Dat is exact waar jonge starters nood aan hebben.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!