Bjørn Toonen nieuwe CEO van Tempo-Team

Bjørn Toonen volgt Dominique Hermans op als CEO van Tempo-Team België, gespecialiseerd in uitzendarbeid en HR-services. Met een master Bedrijfseconomie (Erasmus Universiteit Rotterdam) op zak, startte hij 20 jaar geleden bij de Randstad Groep als interim-consultant voor de kmo-markt. Nadien nam hij verschillende managementfuncties op binnen de groep. Voor Randstad Holding was hij internationaal actief om nieuwe concepten internationaal uit te rollen. Hierbij ontwikkelde hij ook nieuwe markten.

Sinds 2009 was Toonen actief als director bij Randstad Professionals en Search & Selection, dat hij mee uitbouwde op de Nederlandse markt. Sinds 2012 maakt hij deel uit van het directieteam van Tempo-Team Nederland als director Staffing.

Nu komt Toonen aan het hoofd van Tempo-Team België. “Samen met mijn vrouw en twee zonen kijken we er erg naar uit om in België te werken en te leven. En om van deze geweldige opportuniteit een succes te maken,” commentarieert hij.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!