Hoewel leiders overtuigd zijn van de voordelen van diversiteit, gelijkheid, rechtvaardigheid, inclusie en inclusiviteit, zijn sommigen zich misschien niet bewust van het volledige potentieel. Dit nieuwe, Engelstalige boek tracht daar wat aan te doen.
In het nieuwe boek OPEN Up Your Organisation streeft Ihsane Haouach naar diversiteit die op het eerste gezicht niet zo duidelijk is. Ze ontwikkelde een innovatief model dat mensen aanmoedigt om open te staan voor andere gezichtspunten, moeilijkheden op te lossen met geduld, empathie te voelen voor belanghebbenden en een veilige ruimte te vinden om natuurlijk te zijn.
Aan de hand van feiten, geïllustreerde concepten en voorbeelden uit het echte leven kan de lezer zijn of haar managementstijl evalueren en de confrontatie met de werkelijkheid aangaan.
Open up Your Organisation(en) – Fully Embrace Diversity with Profiles Inclusiveness is uitgegeven bij Lannoo Campus.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Randstad kroont imec tot aantrekkelijkste werkgever van België
- Belg lijkt iets langer trouw te blijven aan werkgever
- 20%: een drempel om te onthouden bij verschillende verloningscomponenten
- Ruim 4 op de 5 werknemers kan zichzelf zijn op het werk
- “Een goede leidinggevende durft ook aan zichzelf te werken”
