Bond Moyson staakt op 26 maart

OverlegorganenVakbonden
Het overleg tussen de directie en de vakbonden bij het ziekenfonds, waar 4.000 mensen werken, zit vast. Al enkele maanden wordt vruchteloos onderhandeld over een nieuwe CAO. Volgens André Langenus van het BBTK wil de directie niet ingaan op de vakbondseis om het beperkte aantal arbeiders dat het ziekenfonds telt een bediendenstatuut toe te kennen. De vakbond vindt bovendien het directievoorstel tot verhoging van de koopkracht van twee keer 0,75 procent (dit jaar en volgend jaar) onvoldoende. Ook het voorstel om een prestatieverloning toe te kennen, kan voor de BBTK niet door de beugel. De bond klaagt bovendien aan dat de directie niet snel genoeg ronde de tafel wil gaan zitten. Een 200-tal militanten stapte daarom maandag naar de nationale Brusselse zetel van de Socialistische Mutualiteiten, waar er kort overleg was met de directie. Die wil pas overleggen in april, wat voor de bond te laat is. Daarom komt er een stakingsdag op 26 maart.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!