Christophe Vanden Eede ruilt ING in voor bpost. Hij is er sinds dit jaar Global Head of Talent Management.
Jurist (Universiteit Antwerpen) Christophe Vanden Eede startte zijn loopbaan in 2000 bij Electrabel. Hij werkte er aan verschillende projecten vooraleer hij in 2007 in HR startte, meer bepaald in rekrutering en later in opleiding en ontwikkeling. In 2013 maakte hij de overstap naar het groepsniveau. Hij was achtereenvolgens Change Manager Digital, HR Performance Manager en Chief Learning Officer Benelux.
In 2017 verliet Vanden Eede de Franse energiemultinational om bij Telenet aan de slag te gaan. Daar was hij Talent Acquisition & Development Director. In 2019 nam hij een erg gelijkaardige functie op bij ING, waar hij VP Talent Acquisition & Development voor België en Nederland was. Later maakte hij bij de ‘oranje bank’ promotie tot Global Head of Talent Management.
Sinds januari 2023 heeft Christophe Vanden Eede diezelfde functie bij bpost.
Christophe Vanden Eede, in Vlaanderen al geruime tijd gekend als vurig pleitbezorger van het gebruik van digitale technologie in HR, was ook voorzitter van de HR Digital Community.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Junior medewerkers sneller geneigd te vertrekken door gebrekkige onboarding
- Bankgiften van bestuurders-aandeelhouders aan werknemers zijn geen loon
- Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen
- Jan Van Raes (UZ Brussel): “Zorg eerst dat de harde HR in orde is, de rest volgt daarna wel”
- Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!
