Volgens de onderzoekers komt dit door ‘cognitieve fixatie’. Groepsleden focussen op de eerste ideeën en blokkeren andere typen ideeën of oplossingen.
Het in een ruimte bij elkaar brengen van een groep mensen om met innovatieve oplossingen op de proppen te komen is dus lang niet altijd succesvol. Regelmatig een pauze inlassen, zodat groepsleden eerder geopperde ideeën ‘loslaten’ kan een oplossing zijn. Nog beter is het om medewerkers individueel met oplossingen te laten komen en deze dan samen te voegen.
Bron: Washington Post/P&O Actueel