Bruno Blanpain verlaat DLA voor MVVP

Bruno Blanpain (45) is licentiaat in de rechten (KU Leuven) en Master International Business Administration (Patterson School UK). Hij was sedert 1984 advocaat en partner van DLA in België en bezit specifieke deskundigheid op het vlak van sociaal recht en arbeidsrecht. Zijn bijzondere interesse gaat uit naar herstructureringen, diversiteitmanagement en gelijke behandeling op het werk.

Bruno Blanpain was actief lid en medewerker van de Raad van de Nederlandse Orde van Advocaten bij de balie te Brussel en heeft ook een CD-rom ontwikkeld om personeel en HR-managers te begeleiden bij de organisatie van het sociaal overleg in hun onderneming.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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