Vandaag is 1 op de 369 medewerkers (0,27 procent) op de arbeidsmarkt iemand met een beperking. Dat is een stijging van 14,8 procent in vergelijking met vorig jaar. Waalse en Brusselse hebben beduidend meer mensen met een beperking in dienst dan Vlaamse ondernemingen.
Nooit waren er meer mensen met een fysieke of mentale beperking actief op de reguliere arbeidsmarkt dan nu. Eind 2023 was 1 op de 369 werknemers, of 0,27 procent, iemand met een beperking in de Belgische ondernemingen (maatwerkbedrijven uitgezonderd). In 2022 was dat nog 0,24 procent. Dat is een stijging van bijna 15 procent op één jaar tijd.
Opmerkelijk zijn de regionale verschillen wat dit betreft. In Wallonië heeft 0,38 procent van de werknemers een beperking, een lichte daling ten opzichte van vorig jaar (-3,16 procent). In Brusselse bedrijven heeft 0,51 procent van de werknemers een beperking. Dat is een stijging van maar liefst 45,96 procent op één jaar tijd. De Waalse en Brusselse bedrijven stellen procentueel duidelijk meer mensen met een beperking te werk dan de ondernemingen in Vlaanderen. Daar ligt het percentage op 0,20 procent, wat ook een stijging is van 8,65 procent in vergelijking met vorig jaar.
Kleiner en meer inclusief
Ook tussen de verschillende sectoren lopen de cijfers uiteen. Vooral de chemie, farma en energiesector nemen mensen met een beperking in dienst. Daar heeft in 2023 0,68 procent van de medewerkers een beperking. Deze sectoren zijn ook de sterkste stijgers ten opzichte van vorig jaar (+781 procent). Ook de horeca doet het met 0,31 procent beter dan het gemiddelde. In de diensten- en financiële sector is de verhouding nagenoeg een afspiegeling van het gemiddelde – 0,28 procent –, maar in die sector lijkt de tewerkstelling van mensen met een beperking wel te stagneren.
De metaal- en maakindustrie is er afgelopen jaar op dit vlak van diversiteit wel duidelijk op vooruitgegaan: +26,66 procent meer mensen met een beperking. De social profit, de bouw en logistiek & transport blijven onder het gemiddelde. En het moeilijkst ligt de tewerkstelling van mensen met een beperking in de groot- & kleinhandel (0,18 procent).
Kleinere bedrijven stellen in verhouding meer mensen met een beperking tewerk dan grotere bedrijven. Zo stellen in 2023 bedrijven met minder dan 20 werknemers procentueel meer mensen met een beperking te werk dan de grote ondernemingen. Het hoogste percentage noteren we wel in de grotere kmo’s, met 50 tot 100 werknemers. 0,6 procent heeft er een beperking.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
