Buitenlanders makkelijker aan de slag in België

ArbeidsmarktInstroom

Een onderneming kon tot dusver een niet-EU-werknemer alleen maar naar ons land detacheren, als die werknemer gedurende ten minste een half jaar in dienst was van de onderneming. En hij moest bovendien in het bezit zijn van een verblijfstitel. Beide beperkingen worden nu opgeheven, waardoor detachering naar ons land aanzienlijk wordt versoepeld.
De Europese Commissie ging al enige tijd niet akkoord met de Belgische voorwaarden voor detachering. En in twee arresten bevestigde ook het Europees Hof van Justitie dat het hier ging om een belemmering van het vrij verkeer van diensten. Dat een werknemer zes maanden in dienst moest zijn, vooraleer een werkgever hem zonder arbeidskaart naar België kan sturen, benadeelde bijvoorbeeld pas opgerichte ondernemingen die een tijdelijke opdracht in België konden uitvoeren.
Premier Guy Verhofstadt wilde al geruime tijd de barrières voor detacheringen naar ons land slopen, maar de socialisten wilden er ten tijde van paars niet van weten. Nu is het toch zover en krijgen buitenlandse dienstverleners makkelijker toegang tot de Belgische markt.

(Bron: De Tijd)

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!