Burn-out voortaan basis in groepsverzekering

Ongeveer drie op de honderd werknemers zitten thuis door arbeidsongeschiktheid. De psychologische aandoeningen, met burn-out op kop, zitten het sterkst in de lift, zo blijkt uit cijfers van de verzekeraarskoepel Assuralia.

Maandelijkse rente bovenop uitkering

Zowat 600.000 Belgische werknemers kunnen voortaan op de groepsverzekering gewaarborgd inkomen terugvallen. Bij die verzekering krijgt een langdurig zieke een maandelijkse rente bovenop de uitkering via het ziekenfonds.

“We moeten als sector nadenken hoe we kunnen helpen om slachtoffers van aandoeningen als burn-out via een goede re-integratie weer aan de slag te krijgen”, meent Hans De Cuyper, voorzitter van de verzekeraarskoepel Assuralia en daarnaast ook CEO van verzekeraar AG Insurance.

Bron: De Morgen (demorgen.be) en De Tijd (tijd.be)

 

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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