Carla Arp richt Arp-Consulting op

Carla Arp (52) behaalde in 1982 een master in Kunstgeschiedenis en Archeologie aan de Vrije Universiteit Brussel (VUB). Ze heeft een Certificate in Personnel Management en volgde tijdens haar carrière verschillende HR-opleidingen.

Ze startte in 1984 haar carrière op het Secrétariat de Affaires Culturelles van de Provincie Luik. Tussen 1986 en 1987 was ze industrieel consultant bij Gesellschaft für Industrieaustrustungen AG. In 1988 zette ze de stap naar de HR-wereld, aanvankelijk bij Alternative Management Consultants en daarna bij Bosman Management Consultants.

Van 1992 tot 2001 was Arp general manager van Coutts Consulting Group, Curriculum Plus Outplacement. Na de overname van het bedrijf door Right Management was ze acht jaar regionaal manager België-Luxemburg. De laatste twee jaar werkte ze er als managing consultant.

Begin 2012 richtte Arp haar eigen bureau Arp-Consulting op. Ze legt zich toe op leiderschapsontwikkeling, coaching, veranderingsmanagement en talentmanagement.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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