Carla De Preter en Sylvia Van Dyck aan de slag bij YER

Carla De Preter (30) werd consultant te Brussel. Ze is licentiaat vertaler (Hoger Instituut voor Vertalers en Tolken, Antwerpen) en volgde een opleiding communicatie voor organisaties aan de Universiteit Antwerpen (Ufsia). Ze startte haar loopbaan als client service consultant bij Ford Motor Company om later sales assistant te worden bij Fresenius Kabi. Sinds 2003 was De Preter in dienst van AC Nielsen Bases. Ze evolueerde er van associate projectmanager tot projectmanager en senior projectmanager.

Sylvia Van Dyck (32) is aan de slag gegaan als consultant te Antwerpen. Van Dyck behaalde een diploma handel en administratie en een graduaat bedrijfsorganisatie. Tussen 1999 en 2004 was ze consulent en kantoorverantwoordelijke voor Primo Interim en ASAP Interim (dat Primo Interim overnam in 2001). Hierna stapte ze over naar Flextra Interim om er commercieel regioverantwoordelijke te worden.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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