Het gloednieuwe gebouw van Politiezone Antwerpen is de meest zichtbare vernieuwing, maar zeker niet de enige. Directeur HRM Corinne Scoyer vertelt over hoe de Antwerpse politie vertrekt vanuit de werknemersbeleving, zélf de rekrutering in handen nam en actief inzet op het versterken van leiderschap . “Crisis en uitdagingen houden ons alert en doen ons innoveren.”

Mensen met autisme durven al eens verdwalen op de arbeidsmarkt. Als ze al een job vinden, hebben ze het moeilijk om die vast te houden. AutiTalent verbindt in Nederland mensen met autisme met bedrijven en organisaties die op zoek zijn naar neurodivers talent. Directeur Marjolein Vermeer was het voorbije decennium getuige van een belangrijke evolutie. “De focus bij werkgevers is verschoven van de beperkingen naar de talenten van mensen met autisme.”