Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur

Driekwart van de Belgen verkiest een praktische boven een theoretische opleiding. Ook werkplekleren is populair.
Het aantal werkende Belgen dat deeltijds ouderschapsverlof neemt, piekt. Nooit eerder waren er zoveel vaders die 1/10 ouderschapsverlof opnamen als nu.
Het gloednieuwe gebouw van Politiezone Antwerpen is de meest zichtbare vernieuwing, maar zeker niet de enige. Directeur HRM Corinne Scoyer vertelt over hoe de Antwerpse politie vertrekt vanuit de werknemersbeleving, zélf de rekrutering in handen nam en actief inzet op het versterken van leiderschap . “Crisis en uitdagingen houden ons alert en doen ons innoveren.”
Minder Belgen namen in juli en augustus vakantie. Toch blijft het aantal vakantiedagen dat we met z’n allen namen deze zomer ongewijzigd ten opzichte van 2022.
Door de indexering kregen het afgelopen jaar minder bedienden opslag. Wie er een kreeg, ontving wel een hoger percentage. Het aantal mensen dat een loonsverhoging kreeg van 4 procent of meer, steeg met 13 procent.
Om de algemene tewerkstellingsgraad van 80 procent te halen, zijn hervormingen nodig, vinden de werkgeversorganisaties.
In 2022 kreeg bijna één medewerker op vijf te maken met verbale agressie op de werkvloer. Het zijn toch vooral de leidinggevenden die geroep ondergaan: meer dan een kwart geeft slachtoffer te zijn van verbaal geweld.
Mensen met autisme durven al eens verdwalen op de arbeidsmarkt. Als ze al een job vinden, hebben ze het moeilijk om die vast te houden. AutiTalent verbindt in Nederland mensen met autisme met bedrijven en organisaties die op zoek zijn naar neurodivers talent. Directeur Marjolein Vermeer was het voorbije decennium getuige van een belangrijke evolutie. “De focus bij werkgevers is verschoven van de beperkingen naar de talenten van mensen met autisme.”
Een kleine meerderheid van de Belgen (55 procent) is tevreden met de leidinggevende. De mate van tevredenheid hangt opmerkelijk genoeg samen met het thuiswerkbeleid.
De afstand is naar de werkplek blijkt geen grote drijfveer te zijn om van werk te veranderen. Althans, wanneer er een bedrijfscultuur heerst met autonomie en keuzevrijheid.

Lees ook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.