Ledentoegang

Ontdek de drijfveren van uw toekomstige werknemers

  • Jobat, Partner Insight
In opdracht van Jobat voerde marktonderzoeksbureau Ipsos in het najaar van 2022 opnieuw het Talent Drivers onderzoek, een grootschalige enquête bij 7.000 Vlamingen, actief in allerhande jobs en sectoren waaronder de zorgsector.

À la carte loonpakket voor meer medewerkers mogelijk

  • Acerta Consult, Partner Insight
54% van de bedrijven geeft zijn werknemers vandaag de kans om hun loonpakket zelf samen te stellen, blijkt uit de resultaten van een nieuwe bevraging in opdracht van hr-dienstengroep Acerta. “Dat zijn er beduidend meer dan twee jaar geleden”, benadrukt Ellen Roelants, expert verloning bij Acerta Consult. Maar wat is er eigenlijk in opmars? En wat is minder interessant?

Opleidingsvraag en aanbod samenbrengen

  • Partner Insight, VDAB
Begin september 2022 waren er in Vlaanderen 30% meer ontvangen vacatures dan vorig jaar. Er zijn alsmaar minder werkzoekenden die meteen over de gevraagde competenties beschikken voor de beschikbare vacatures. Er is met andere woorden een mismatch tussen vraag en aanbod. Mogelijke oplossing, volgens VDAB, is dat bedrijven hun nieuwe werknemers opleiden, al dan niet op de werkvloer.

Barometer: hoe groen is het HR-beleid van KMO’s?

  • Acerta Consult, Partner Insight
Ondernemingen vergroenen. Dat is niet alleen verantwoord, maar ook slim. Het is goed voor onze samenleving en het milieu, maar ook voor je reputatie, kosten-batenplaatje én als wapen in de war for talent. Toch zijn nog lang niet alle groene thema’s even goed ingeburgerd, blijkt uit de allereerste Groene Scan van Acerta en IDEWE, een jaarlijkse barometer die het groene beleid van bedrijven analyseert. Zo’n 760 kleine en middelgrote bedrijven namen aan de bevraging deel.

Umicore gelooft in combinatie van grote en kleine initiatieven om werkkrachten duurzaam aan te werven

  • Partner Insight, VDAB
Ook Umicore, wereldspeler in materiaaltechnologie, ziet zich geconfronteerd met de krapte op de arbeidsmarkt. Het bedrijf is ervan overtuigd dat een minder traditionele manier van denken helpt om openstaande vacatures in te vullen en zet volop in op verschillende initiatieven. Zo is het in staat om de uitdaging het hoofd te bieden.

Belgian Coast Hotels: jouw partner voor meetings en teambuildings met overnachting aan de kust

  • Partner Insight
Ongetwijfeld staan er het komende jaar weer enkele vergaderingen, een teambuilding of misschien wel een bedrijfsfeest op de planning. Belgian Coast Hotels helpt je graag bij de organisatie en voorziet de ideale locatie hiervoor. Met haar negen Accor hotels aan de Belgische Kust hebben ze voor elke gelegenheid en elk budget een geschikt hotel voor jouw event.

HR Analytics gebruiken om uw bedrijfscultuur – en uw medewerkers – gezonder te maken

  • Partner Insight, Top Employers
Een opmerkelijke trend is dat veel bedrijven nu beschikken over veel gegevens, maar er niet per sé veel mee aanvangen. Dat brengt de nodige risico's met zich mee. In een recent webinar van Top Employers Institute bogen enkele gecertificeerde bedrijven zich over deze materie.

Nathalie Arteel sprak met Kris Legroe over de Recognition & Employee Support strategie van Telenet

  • Arteel, Partner Insight
Nathalie Arteel, CEO van Arteel, sprak eind januari met Kris Legroe. Kris startte tien jaar geleden bij Telenet en hij is er sinds 2020 Director of Employee Services. Kris slaagde er in om samen met Arteel de Recognition & Employee-aanpak van Telenet te versterken tijdens en na de coronaperiode. Hij legt uit hoe hij dit heeft gerealiseerd.

Investeren in witte raven

  • VDAB
Het Vlaamse Werkgelegenheidsakkoord dat dit voorjaar door de Vlaamse regering werd gesloten met de sociale partners is gestoeld op vier fundamenten: activeren, opleiden, werknemers aanwerven op een duurzame manier en interregionale mobiliteit. VDAB zet daarom meer dan ooit in op het ondersteunen en begeleiden van werkgevers.

Van “Compensation & Benefits” naar “Rewards & Recognition”

  • Top Employers
Zowat drie jaar geleden werd in het Top Employers onderzoek het topic “Compensation & Benefits” aangepast naar “Rewards & Recognition”, met de nodige achterliggende wijzigingen in de gestelde vragen als gevolg. Deze beslissing namen we op basis van de gewijzigde HR-realiteit.

Lees ook

vierdagenwerkweek
Meerderheid werknemers geen fan van vierdagenwerkweek
  • Vierdagenwerkweek
Steeds meer vaders nemen geboorteverlof op
Steeds meer vaders nemen geboorteverlof op
  • werk-privé balans
Werk-privébalans
Belgen en Finnen meest tevreden over werk-privébalans
  • Welzijn
Bart Mellaerts – “De druppel interesseert me niet. Waarom is die emmer zo vol?”
  • Uit het tijdschrift
digitalisatie werkplek
Belgische werkgever zet digitalisatie hoog op agenda
  • digitalisatie
Gratis opleiding in strijd aan tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
Gratis opleiding in strijd tegen tekort aan vrachtwagenchauffeurs
  • Arbeidsmarkt, Opleiding

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.