Cathy Camertijn directeur ad-interim van VOV Lerend Netwerk

Cathy Camertijn

Cathy Camertijn (38) behaalde aan de KU Leuven een licentiaat in de Pedagogische en Psychologische Wetenschappen, specialisatie Professionele Vorming.

Camertijn startte haar loopbaan in 1999 bij VDAB als expert subsidies voor bedrijven en richtte er het VDAB-loopbaankantoor in Antwerpen op. Nadien werkte ze zes jaar bij Syntra Vlaanderen als coördinator competentie-ontwikkeling docenten en was ze projectleider van ENTRE Spiegel. Vervolgens ging Camertijn aan de slag als zelfstandige bij Kessels & Smith. Van augustus 2012 tot midden april 2014 was ze academy manager België bij Euphony. Camertijn is ook gastdocent aan de Thomas More Hogeschool.

Sinds mei 2014 is Camertijn directeur ad-interim van VOV Lerend Netwerk. De voorbije jaren was ze al aan de slag bij VOV Lerend Netwerk als voorzitter.

 

Manager HR BP

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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