Charles Senard aan de slag bij Quintessence Consulting

Charles Senard (36) studeerde af aan ESSEC Business School (Parijs), doctoreerde in Latijnse Studies aan de l’Ecole Pratique des Hautes Etudes (Parijs) en de Universiteit van Firenze.

Senard heeft 10 jaar professionele ervaring in internationale managementconsulting (Frankrijk en België, en de iets minder voor de hand liggende oorden Mexico en Afghanistan), in het bijzonder op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van leiderschap. Voor Quintessence Consulting was hij 4 jaar lang projectmanager van een Europees consortium voor het ontwikkelen van leiderschap (training, coaching en dergelijke meer) bij midden- en senior managers aan Europese instellingen en agentschappen.

Quintessence Consulting werd opgericht in 1988 door Lou Van Beirendonck (deze pionier in assessment is professor aan Antwerp Management School, waar hij academisch directeur is van de Masterclass in HRM en hoofddocent HRM in verschillende masters). Momenteel heeft het bedrijf kantoren in Brussel, Antwerpen en Gent. Het telt 40 professionele medewerkers.

Bron: Quintessence Consulting (quintessence.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!