Chris Swolfs is licentiaat Toegepaste Economische Wetenschappen en beëindigde succesvol het postuniversitaire programma Bedrijfsbeheer aan het IPO (huidige UAMS) en het executive interim-management programma aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij volgde ook seminaries en programma’s in algemeen bedrijfsbeleid en strategisch HR-management en organisatieontwikkeling, zowel in België als in het buitenland.
Zijn professionele carrière startte Swolfs bij Ernst & Young. Nadien stapte hij over naar Combori, waar hij tot 1992 werkte als gedelegeerd bestuurder. Sindsdien oefende hij meerdere activiteiten en functies uit op zelfstandige basis, waaronder verschillende management- en consultingfuncties bij DIP Consulting Group (SD Worx), onder andere op vlak van strategie- en organisatieontwikkeling.
Tot eind 2008 werkte hij als directeur Business Affairs en Business Development bij de Hoge Raad voor Diamant. Vanaf 30 maart 2009 is hij dus algemeen directeur Acerta Sociaal Secretariaat, algemeen directeur Acerta Sud Secrétariat Social, gedelegeerd bestuurd Acerta Public en lid van het directiecomité bij Acerta.
Zijn professionele carrière startte Swolfs bij Ernst & Young. Nadien stapte hij over naar Combori, waar hij tot 1992 werkte als gedelegeerd bestuurder. Sindsdien oefende hij meerdere activiteiten en functies uit op zelfstandige basis, waaronder verschillende management- en consultingfuncties bij DIP Consulting Group (SD Worx), onder andere op vlak van strategie- en organisatieontwikkeling.
Tot eind 2008 werkte hij als directeur Business Affairs en Business Development bij de Hoge Raad voor Diamant. Vanaf 30 maart 2009 is hij dus algemeen directeur Acerta Sociaal Secretariaat, algemeen directeur Acerta Sud Secrétariat Social, gedelegeerd bestuurd Acerta Public en lid van het directiecomité bij Acerta.
