Christine Chaltin nieuwe HR Director ISS

Christine Chaltin (35) studeerde in 1995 af als licentiaat Rechten aan de KU Leuven en startte haar carrière als Young High Potential bij Sabena. Na twee jaar promoveerde ze tot Corporate Supply Manager.
In 2001 werd Chaltin HR-manager bij automobilistenclub Touring. Samen met de HR Director zette ze er de strategische lijnen uit van het HR-beleid. Chaltin was onder andere verantwoordelijk voor de communicatie met de vakbonden, de invoering van HR-projecten, de opvolging van juridische HR-kwesties en de besteding van het HR-budget.
In 2003 koos Chaltin voor LSG Sky Chefs Belgium – Lufthansa Catering, de cateringafdeling van de gelijknamige luchtvaartmaatschappij, die zo’n 350 medewerkers telt te Zaventem. Ze was er twee jaar HR Director, waarbij ze de eindverantwoordelijkheid droeg over HRM en lid was van het directiecomité. Later groeide ze door tot Country Manager.

De Deense multinational ISS is wereldleider in Facility Services. ISS biedt ondersteunende diensten aan van catering, schoonmaak en ‘office support’ tot het onderhoud van gebouwen en productielijnen. Het bedrijf telt meer dan 12.000 medewerkers en is één van de grootste werkgevers van ons land.

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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