Eenmaal afgestudeerd in de Rechten (KU Leuven en Universität des Saarlandes), deed Christophe Demaerel zijn eerste ervaring op bij Acerta als juridisch adviseur, vooraleer hij bij Electrabel in dienst trad. In 2004 werkte hij als HR-manager bij de kerncentrale van Doel, vooraleer hij dezelfde rol op zich nam voor de Marketing & Sales-functies van Electrabel.
Met extra diploma’s in Middle Management en Compensation & Benefits Management aan de Vlerick Business School bekleedde Christophe Demaerel verschillende andere functies bij ENGIE: Employee Benefits Manager (2012-2014) en Head of Compensation, Short Term Benefits & International Mobility (2014-2016) bij GDF SUEZ Energy Europe. Sinds begin 2016 was hij Head of Compensation & Benefits ENGIE Benelux met 20.000 werknemers. Nu bouwt hij verder aan zijn loopbaan bij ENGIE als Chief HR & Communications Officer.