Claire Godding is juriste en sinds 2010 Head of Diversity & Inclusion bij BNP Paribas Fortis. Daarvoor was ze actief binnen HR en Corporate Banking.
Godding zetelt in de raad van bestuur van Myria (het Federaal Migratiecentrum) en Unia (het Interfederaal Gelijkekansencentrum). Voorts heeft zij DMAB of Diversity Managers Association Belgium opgericht. Het netwerk wil grote ondernemingen doen samenwerken rond diversiteit en sociale inclusie.
Bij Febelfin zal zij – naast aan diversiteit en inclusie – haar expertise inzetten voor dossiers binnen de strategische Febelfin-pijler ‘Trust & Societal Responsibility’ en andere bijzondere projecten die in de lijn liggen van haar ervaring.
Febelfin wil de volgende jaren sterk inzetten op diversiteit en inclusie. Dat houdt verschillende zaken in:
- de bewustwording rond diversiteit en inclusie vergroten
- gelijke kansen bieden aan (potentiële) werknemers
- inclusief leiderschap promoten
- een geloofwaardige, innovatieve en respectvolle werkomgeving creëren
- jong en ouder talent aantrekken, behouden en opleiden.
Samen met Women in Finance, een initiatief van vrouwen uit de financiële sector, is vorig jaar in september een startschot gegeven dat nu kracht wordt bijgezet: het uitvoeren van een charter voor genderdiversiteit.
