Clark Taverniers van SD Worx naar Groep H. Essers

Clark Taverniers (40) is licentiaat in de Politieke en Sociale Wetenschappen met specialisatie in HR. Aanvullend volgde hij in 2005 en 2006 het PED-programma (eMBA) bij IMD in Lausanne. Taverniers startte zijn carrière bij Belgacom en Vedior, en werkte de afgelopen tien jaar voor SD Worx. Hij startte er als accountmanager, maar klom al vlug op tot verkoopdirecteur voor het segment van de grote ondernemingen. In 2003 werd hij Director Automation. De laatste drie jaren bouwde Taverniers als director SD Worx International het partnernetwerk, de vestigingen in de buurlanden, de internationale payroll services en de internationale IT-oplossing van de HR-dienstengroep uit.

Bij de transportgroep H. Essers is Taverniers verantwoordelijk voor het HR-beleid in de twaalf landen waarin de groep actief is. Hij commentarieert: “Groep H. Essers werd Onderneming van het Jaar in 2007, mede omwille van de sterke expansie en internationalisering. De Groep, nu 2500 medewerkers groot, wil de sterke groei aanhouden en streeft naar een verdubbeling van omvang in enkele jaren. Mijn voornaamste opdracht bestaat er dan ook in – vanuit de sterke bedrijfscultuur – een aangepaste HR-structuur te bouwen waarin mensen enerzijds met het bedrijf kunnen meegroeien en we anderzijds nieuw talent kunnen aantrekken.”

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!