Dat beweert de Amerikaanse psychiater Edward Hallowel in de Harvard Business Review. “Oppervlakkige gesprekken kunnen misschien vervelend zijn, maar ze leggen wel de basis voor een band”, aldus Hallowel.
“Werknemers moeten meer interesse tonen in het dagelijkse leven van collega’s. Daarbij moeten ze de hiërarchie doorbreken en contact zoeken met collega’s in andere functies.” Het opbouwen van goede relaties zorgt er volgens Hallowel voor dat werknemers er opnieuw naar uitkijken om hun collega’s te ontmoeten.
Het gebrek aan betrokkenheid is volgens de psychiater een gevolg van de moderne werkorganisatie. Daardoor kan het weken duren vooraleer twee collega’s elkaar nog eens tegenkomen, zelfs binnen hetzelfde gebouw.
Bron: De Standaard
