Consumentenvertrouwen neemt toe (ondanks dreigende wolken)

In de voorbije weken zijn tal van indicatoren gepubliceerd die aangeven dat de Belgische economie nog altijd op volle toeren draait. Het vertrouwen van ondernemers en consumenten ligt op het hoogste peil in meer dan 7 jaar en er komen nog altijd veel jobs bij. Het gaat zowel beter in de dienstensector, de bouwsector als de industrie. Enkel de situatie in de handel blijft wat minder gunstig door de opgelopen achterstand inzake e-commerce. In die context verwacht werkgeversorganisatie VBO dat de economische groei in de eerste helft van 2018 nog wat verder zal versnellen tot 2 procent (of iets meer).

De binnenlandse indicatoren zitten dus goed, maar enkele buitenlandse gebeurtenissen kunnen een impact hebben op de Belgische economie. Zo heeft ons land veel te verliezen bij een terugkeer naar een wereldwijde, protectionistische handelspolitiek: 1 op de 6 Belgische banen is het gevolg van export en buitenlandse handelsstromen maken 85 procent uit van ons bbp, wat bijna het dubbele is van het eurozonegemiddelde. Als de beslissing van de Amerikaanse president Trump over importheffingen op staal en aluminium uitdijt tot een wereldwijde handelsoorlog, zou dat een grote negatieve impact kunnen hebben op onze economie. Ook is het belangrijk dat de euro niet te duur wordt ten opzichte van de Amerikaanse dollar of het Britse pond.

Daarnaast is het voor België van belang dat de brexit uitmondt in een vrijhandelsverdrag tussen de Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk, maar de onderhandelingen lijken in een patstelling te zitten.

Ook de regeringsvorming in Italië, toch de derde grootste economie in de eurozone, dient van dichtbij opgevolgd te worden: de winnaars van de verkiezingen hebben er erg dure verkiezingsbeloftes gemaakt die bij een overheidsschuld van meer dan 130 procent van het bbp wel eens voor hernieuwde onrust op de Europese obligatiemarkten zouden kunnen zorgen.

“Op buitenlandse factoren hebben we weinig vat, maar op Belgisch niveau moeten we durven blijven hervormen. Niets belet ons om maatregelen te nemen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken, de mobiliteitsknoop te ontwarren, een energiepact af te kloppen en meer doelgerichte en productieve investeringen te doen”, besluit Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het VBO.

Bron VBO (vbo.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!