Het hing al een tijdje in de lucht dat van de aangekondigde afschaffing van de kabinetten niet veel in huis zou komen. ‘Voortaan zullen de leden van de regering, naast de steun geleverd door hun administratie, beschikken over een persoonlijk secretariaat en een cel beleidsvoorbereiding’. Dat staat te lezen in het regeerakkoord. Kabinet wordt dus beleidsvoorbereidingcel. Wat betreft de hervorming van de federale administratie worden vooral de rekruterings- en evaluatiemechanismen onder handen genomen. Die moeten op alle niveaus meer rekening houden met de specificiteit van de job van de ambtenaren. Bij de rekrutering van topambtenaren wordt meer gelet op hun visie op de door hen te beheren domeinen. De lagere topambtenaren van het niveau N-3 krijgen nog twee jaar de tijd om te slagen in hun managementproef. Veel politici vinden de weddes van de topambtenaren exorbitant hoog. Hun geldelijk statuut zal worden onderzocht. Ook de competentietests van de ‘gewone’ ambtenaren moeten ‘pertinent zijn tegenover de werkomgeving van de ambtenaar en de inhoud van zijn job’. Mogelijks worden de tests vervangen door vormingen. Veel lagere ambtenaren zijn boos omdat nu hun competentie wordt gemeten met computertests die vaak niets te maken hebben met hun job.