18 november 2025
12:00 uur
Fosbury & Sons, Alfons Gossetlaan 40, Groot-Bijgaarden
€ 279 als abonnee (HR-profiel)
€ 349 als niet-abonnee
Commerciële deelnemers
€ 449
1+1 actie
Commerciële deelnemers zijn verplicht één genodigde (klant) uit de HR sector mee te brengen naar het evenement. Zo behouden we de juiste verhouding qua deelnemers (commercieel/niet-commercieel) op onze events.
Annuleren kan kosteloos tot en met dinsdag 4 november 2025 via [email protected]. Indien u later dan deze datum annuleert, wordt de kost aangerekend en kan een vervanger steeds uw plaats innemen.
Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers
HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B 47
9000 Gent
Connectie, psychologisch contract en zingeving: welzijn op het werk heruitvinden met de nieuwe generaties
Het gebrek aan betrokkenheid op het werk is geen gerucht meer: volgens Gallup is Europa vandaag het minst professioneel betrokken continent. Met de opkomst van quiet quitting, een nieuwe vorm van stille desinteresse, worden bedrijven geconfronteerd met een realiteit waarin motivatie hand in hand gaat met voorzichtigheid, en waarin jongere generaties geen engagement meer accepteren zonder wederkerigheid.
Wat zegt dit fenomeen over welzijn op het werk? Welke rol speelt het psychologisch contract in deze steeds meer transactionele relatie tot werk? En hoe kunnen we (opnieuw) betekenis geven om duurzame betrokkenheid te stimuleren, vooral bij jongere werknemers?
Deze keynote, verzorgd door PerformanSe, geeft je de tools om de diepere oorzaken van desengagement te begrijpen en actie te ondernemen voor een hernieuwde dynamiek gebaseerd op zingeving, erkenning en autonomie in loopbaanbeheer.
Lode Godderis is professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven, CEO van preventiedienst IDEWE en auteur van verschillende boeken over welzijn op het werk. Zijn recentste boek, Vertrouwen zonder voorschrift, is een pleidooi om van werkhervatting een integraal onderdeel van het genezingsproces en de behandeling te maken. De geknipte spreker dus om op Corporate wellbeing toe te lichten wat HR-afdelingen kunnen doen om langdurig zieken sneller weer aan het werk het krijgen (of nog beter: om langdurige uitval zo veel als mogelijk te vermijden).
Als oprichter en gangmaker van Baanbrekende Werkgever noemt Ruben zichzelf graag een positieve challenger van HR-teams. Hij mixt zijn voorliefde voor sociale psychologie en evolutionaire psychologie met concrete cases uit de praktijk. Een cocktail die elk HR-team uitdaagt om anders naar het gedrag van medewerkers te kijken.
Tijdens zijn keynote formuleert Ruben Van Goethem een antwoord op de volgende vraag: Hoe kunnen we de kloof dichten tussen welzijnsbeleid en gedrag op de werkvloer? Daarbij neemt hij een flinke stap terug naar de sociale natuur die ons als Homo sapiens zo succesvol heeft gemaakt. Vanuit dat perspectief overloopt hij de grote HR-werven van vandaag. Met lessen en best practices uit vijf jaar Baanbrekende Werkgever maakt Van Goethem concreet hoe we de kloof kunnen dichten tussen onze HR-visie en het gedrag op de werkvloer.
Liese Hennus heeft bijna vijftien jaar ervaring in human resources, met een achtergrond in rekrutering en talentstrategie. Al vier jaar is ze actief bij Solita, een Fins technologie-, design- en strategiebureau dat opereert in tien landen. Hennus is er als Director People & Culture België verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de people-strategie. In haar keynote licht ze toe hoe Solita de Finse werkcultuur tracht te vertalen naar de Belgische sites. Want wat betekent het om een ‘culture company’ te zijn? En hoe vertaalt zich dat naar de wellbeing strategie? Aan de hand van praktische voorbeelden zal ze dat plaatje schetsen.
Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.
Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.
Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!
Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.
