Creatieve medewerker sneller geneigd regels te breken

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenAttitudeCommunicatieLeiderschap en CoachingMotivatieOrganisatiePrestatiemanagementVerandering
Dat blijkt uit een studie van de Harvard University. De onderzoekers voerden vijf experimenten uit. De proefpersonen konden geld verdienen met opdrachten en kregen daarbij telkens de ruimte om vals te spelen. De onderzoekers kwamen tot de conclusie dat creativiteit leidt tot oneerlijkheid, omdat de creatievelingen het makkelijker vinden om hun onethische gedrag voor zichzelf te rechtvaardigen.

Gewenste eigenschap

De onderzoeksleiders plaatsen met hun studie een kanttekening bij het wijdverspreide idee dat creativiteit altijd een gewenste eigenschap is. “Werknemers die posities hebben waarvoor creativiteit is vereist, hebben vaker een flexibele moraal en zijn meer geneigd tot oneerlijkheid op de werkvloer”, stellen de professoren. “Creativiteit is een betrouwbaarder voorspeller van oneerlijkheid dan intelligentie.”

Bron: PW Intermediair

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!